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21.05.2026 - Veränderungen begleiten – warum sie notwendig sind und trotzdem Widerstand auslösen
13.05.2026 - Wenn im Team nicht mehr wirklich zusammengearbeitet wird
27.04.2026 - Wenn ihr im Führungsteam nicht mehr wirklich zusammenarbeitet
09.04.2026 - Beziehung gestalten, wenn Leistung nicht mehr das einzige Kriterium ist
02.04.2026 - Selbstorganisierte Teams und ungelöste Konflikte - Warum flache Hierarchien Führung nicht überflüssig machen
26.03.2026 - Wenn Strukturen sich verändern – und Konflikte entstehen
20.03.2026 - Orientierung geben, wenn es keine klaren Antworten gibt
12.03.2026 - Wenn Organisationen machen, ohne innezuhalten
07.03.2026 - Warum Entwicklung Zeit braucht – und was passiert, wenn Organisationen zu ungeduldig sind
26.02.2026 - Organisationsentwicklung beginnt nicht mit Methoden, sondern mit Haltung
20.02.2026 - Führung beginnt dort, wo KI aufhört
12.02.2026 - Verdeckte Konflikte im Unternehmen – warum sie so gefährlich sind
05.02.2026 - Warum Change-Prozesse oft scheitern – und was Organisationen anders machen können
26.01.2026 - Konflikte im Team früh erkennen – bevor sie eskalieren
19.01.2026 - „Wir haben eigentlich keine Konflikte.“ Was Konflikte wirklich sind und warum sie in Teams oft nicht erkannt werden
12.01.2026 - Was ist eigentlich Mediation?
10.01.2026 - Konflikte im Team eskalieren – warum Gespräche oft nicht reichen
05.01.2026 - Konflikte im Unternehmen: Wann externe Begleitung oder Mediation sinnvoll ist
21.12.2025 - Wenn sich ein Konflikt nicht lösen lässt – obwohl alles geklärt scheint
21.12.2025 - Ausbildung gestalten statt verwalten
21.12.2025 - Moderation des Workstream Organisationsentwicklung
30.11.2025 - Wenn Entscheidungen liegen bleiben, obwohl „alles gut“ ist
12.11.2025 - Lernen ist kein Programm. Es ist Haltung.
29.09.2025 - Konfliktmanagementsystem im Unternehmen etablieren: So wird’s alltagstauglich
20.09.2025 - Teamdynamik stärken: Gut arbeiten in komplexen Zeiten
11.09.2025 - Selbstgesteuertes Lernen im Alltag: Wie Eigenverantwortung wirklich entsteht
01.09.2025 - So stärkst du Teamdynamik in Veränderungsprozessen
16.08.2025 - Organisationsentwicklung interaktiv gestalten: Veränderung lebendig machen
16.08.2025 - Lernreisen gestalten: Warum modernes Lernen mehr ist als ein Seminar
16.08.2025 - So etablierst du ein nachhaltiges Konfliktmanagementsystem im Unternehmen
09.08.2025 - Mediation in Unternehmen – Konflikte klären, Zusammenarbeit stärken
08.08.2025 - Wann ein Teamworkshop statt einer Mediation sinnvoll ist
08.08.2025 - Konflikte im Team? So liest du die Warnsignale und gehst souverän vor
28.02.2025 - Change braucht Konflikte – warum Veränderung ohne Auseinandersetzung nicht funktioniert
22.02.2025 - Was passiert, wenn alle dem Konflikt aus dem Weg gehen?
15.02.2025 - Konfliktkultur für dein Unternehmen
08.02.2025 - Konflikte im Team?
01.12.2024 - Vorbereitung, Lampenfieber und Konfliktmanagement I Memogic Espresso mit der Trainerin Kristin Stein
23.11.2024 - Ausbildung endlich neu denken
23.11.2024 - Echte Entwicklung fördern!
23.11.2024 - Lernreisen gestalten mit Lernbegleitung
22.11.2024 - Über Ängste und Herausforderungen bei der Digitalisierung
03.06.2024 - Strategische Personalentwicklung: So schaffst du mehr Angebote für deine Mitarbeitenden
08.05.2024 - Ohne Lernziele kannst du deine Weiterbildung gleich vergessen!
29.10.2023 - Wie ich Künstliche Intelligenz nutze
22.08.2023 - Wie bereite ich meine Workshops vor?
08.08.2023 - Co- Creation - für mehr Nachhaltigkeit und erhöhten Lerntransfer
04.06.2023 - Innovative Lernkonzepte: Neue Formate für gehirngerechtes Training und motivierte Mitarbeitende
10.05.2023 - 10 erste Schritte in eine moderne Lern- und Firmenkultur
06.05.2023 - Die neue moderne Arbeitswelt - was bedeutet das für dein Unternehmen?
24.04.2023 - Recruiting fängt IM Unternehmen an
15.04.2023 - Soziale Empathie für Führungspersonen und Workshop- Moderator:innen
14.04.2023 - Konflikte im Team erkennen und lösen
10.04.2023 - Teams brauchen Aufmerksamkeit und Pflege, um nachhaltig effektiv zu wirken.
09.04.2023 - Steckt Menschen nicht in Schubladen!
04.04.2023 - Künstliche Intelligenz im Führungskräftetraining
30.03.2023 - Gute Strategien um am Ball zu bleiben.
24.03.2023 - Die Kompetenzen der Zukunft und wie wir sie erwerben können
24.03.2023 - Alle sprechen von lebenslangem Lernen - die wie mache ich das?
03.01.2023 - Lernbegleitung - das Konzept für modernes Lernen und Lehren
20.12.2022 - Die richtige Haltung ist entscheidend.
12.12.2022 - Onboarding im Workshop - eine Grundlage für erfolgreiches Lernen
01.12.2022 - Weiterbildungen der Zukunft brauchen andere Kompetenzen.
10.11.2022 - Endlich all dein Wissen in einem Kurs!
28.10.2022 - Wie bereitest du einen Workshop richtig vor?
26.09.2022 - Nicht immer ist eine Schulung die richtige Lösung
16.09.2022 - Lernen und Entwicklung als wichtiger Bestandteil von neuer Arbeitskultur
10.09.2022 - Eine Lernkultur entstehen lassen
09.09.2022 - Personalentwicklung als ein Baustein der attraktiven Arbeitgebermarke
24.08.2022 - Check in und Check out für Seminare
15.08.2022 - Trainingsdesign ist die Struktur für deine Kurse
29.05.2021 - Practice what you preach - Warum auch Personalentwickler*innen und Ausbilder*innen sich weiterbilden sollten
25.05.2021 - Wie findest du die richtige Weiterbildung für deine Entwicklung?
22.04.2021 - Wer sich wirklich wirklich entwickeln möchte, braucht ein Ziel.
01.03.2021 - Lernbegleiter in Unternehmen - nicht nur Führungsaufgabe
19.02.2021 - Lernen und Arbeiten als Einheit - wie auch kleine Unternehmen eine Learning Community aufbauen können
14.02.2021 - Meine Lieblings- Tools für Online Trainings
12.02.2021 - Ein gutes Online Training ist eben mehr als ein Webinar
14.01.2021 - Was mich und meine Arbeit inspiriert
30.09.2020 - Fachkräfte im Fachkräftemangel- Dschungel - Wieso sie da so schwer raus finden.
17.09.2020 - Ein Job ohne Weiterentwicklung? Warum auch Personaler sich weiterentwickeln müssen.
14.09.2020 - Lebenslanges Lernen - warum eine Unternehmenskultur dafür entscheidend ist
07.09.2020 - Interne Stellenbesetzung ist oft ein gutes Mittel
04.09.2020 - Warum Personalplanung eine gute Strategie ist und auch im Krisenfall hilft
14.06.2020 - Ein guter Moment, um zu sortieren - Was ist mit Ihren Bewerbungsprozessen?
31.05.2020 - Vertrauen statt Kontrolle! Wie Sie Ihre Mitarbeiter lange halten
17.05.2020 - Warum Sie gerade jetzt aufräumen sollten
12.03.2020 - Führungskräfteentwicklung als Blended Learning Konzept? Kann das funktionieren?
06.03.2020 - Führung ist der wichtigste Faktor im Employer Branding
07.01.2020 - Lasst endlich den Quatsch mit den jährlichen Mitarbeitergesprächen!
10.12.2019 - Warum richtiges Onboarding eine Menge Kosten spart
25.11.2019 - Sie wollten doch mit Menschen arbeiten. Nicht mit Prozessen.
07.11.2019 - Wie finde ich die Zeit für alles?
24.10.2019 - Personaler müssen beweglich bleiben! Warum Bildung der Schlüssel zu Allem ist.
15.10.2019 - Warum der Blick über den Tellerrand so wichtig ist. Aber Personaler nur selten weitsichtig sind.
16.08.2019 - Von nichts kommt nichts. Arbeitgeber und Personalabteilungen müssen umdenken.
02.07.2019 - Wie kann Führung neu gestaltet werden? Oder warum Sie Regeln und Vorschriften abschaffen sollten.
01.06.2019 - Lasst Eure Führungskräfte nicht allein!
24.05.2019 - Bringen Sie Ihren Führungskräften das Fahrradfahren bei.
08.05.2019 - Gute Führungskräfte stärken Ihr Image als gesamtes Unternehmen
17.04.2019 - Genügt der Kickertisch und ein wöchentlicher Obstkorb nicht, um meine Mitarbeiter glücklich zu machen?
17.04.2019 - Das große Horrorszenario Fachkräftemangel
17.04.2019 - Warum Bonussysteme nicht nachhaltig sind.