Ich kann mir ein Leben ohne Lernen nicht vorstellen.
Meine persönliche und fachliche Entwicklung ist mir sehr wichtig, ich investiere viel Zeit und Geld in meine eigene Weiterbildung. Täglich lese ich Artikel, Blogs und höre Podcast, um mich weiter zu bilden.
Warum ich glaube, dass Bildung Haltung ist und wie auch kleine Unternehmen eine Learning Community aufbauen können, erkläre ich in diesem Artikel.
Online Trainings müssen Spaß machen, interaktiv sein und lebendig. Meine Teilnehmer lernen am besten, wenn sie sich beteiligen. Dazu stelle ich Ihnen meine Lieblings- Tools für den Einsatz im Training vor.
Webinar steht für Seminar im Web. Doch was ist ein Seminar? Worin liegt der Unterschied zum Webinar und wie funktionieren guten Online Trainings?
Diese und weitere Fragen beantworte ich gar aus meiner Sicht.
Meine Heimat habe ich in der Bildung.
Ein Lehramtsstudium und das Interesse an Entwicklung, Bildung und Veränderung treiben mich persönlich an.
Was mich noch antreibt und was mich inspiriert, erfahren Sie hier.
In meiner letzten Karriere Beratung für Fachkräfte wurde wieder eins sehr deutlich: Menschen mit guter Bildung und langjähriger Erfahrung im Job finden nur sehr schwer einen neuen Job. Sie verharren letztlich ewig in einer Firma, in der sie nicht weiter kommen, oder wo sie zunehmend unglücklich werden. Unternehmen auf der anderen Seite suchen teilweise Monate nach geeigneten Fachkräften, verzweifeln am "Fachkräftemangel" und sind frustriert. Gute, loyale Leute scheinen nicht da zu sein....
Können Sie sich einen Job vorstellen, bei dem Sie sich nicht weiter entwicklen? Bei dem Sie tagein tagaus das Gleiche tun und denken? Bei dem sich nichts ändert? Ich nicht. Stillstand ist für mich unvorstellbar.
Wann war Ihre letzte Weiterbildung? Wann haben Sie zuletzt ein Fachbuch gelesen? Wie oft lesen Sie Fachartikel oder Posts zu bestimmten fachlichen Themen im Internet?
Lebenslanges Lernen ist ein Schlagwort, was immer häufiger zu lesen ist. Doch was bedeutet das überhaupt? Heißt das, dass unsere Mitarbeiter nie klug genug sind? Heißt das, dass sie immer noch nicht genug gelernt haben?
Interne Stellenausschreibung als gute Lösung für offene Stellen?
Es hat viele Vorteile, intern zu besetzen. Es stärkt die Motivation, bindet Mitarbeiter langfristig und schafft ein gutes Image. Aber Vorsicht! Vergessen Sie die Schattenseiten nicht.
Eine gute Feedbackkultur im Unternehmen hilft, mit allen wertschätzend zu kommunizieren und niemanden zu vergessen!
"Wir sind so schnell gewachsen." Einer der häufigsten Sätze, den ich höre, wenn ich mit mittelständischen Firmen spreche. Die letzten Jahre waren sehr gut, es gab tolle Aufträge, sie brauchten viel Personal und sind stetig gewachsen. Von einer kleinen Bude mit 4 Leuten um einen Tisch sind sie nun ein großes Unternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitern. Und es läuft meistens so: Führungskraft Meier kommt zum Chef Müller und sagt: "Ich brauche dringend Leute!" und Müller sagt: "Gut, dann...
Aus einer Zeit, in der ich mal einen neuen Job suchte, habe ich unzählige Berichte von wirklich schlechten Bewerbungsprozessen mitgebracht. Und ich bin sicher, viele von Ihnen haben ähnliche Erfahrungen. Meine liebste Geschichte beginnt mir einer Online Bewerbung und endet mit einer Papier- Bestätigung zum Eingang meiner Bewerbung - nach 4 Wochen! Da kann man nur den Kopf schütteln.