Change Management

Sie stehen vor größeren Veränderungen? Sie restrukturieren, oder planen einen Kulturwandel? Oder Sie führen ein neues System ein? Das sind gute Gründe, professionelle Begleitung zu suchen.

 

Ich unterstütze Sie dabei, den Veränderungsbedarf zu erkennen und in klar strukturierte Projekte mit konkret messbaren Zielen & Ergebnissen umzuwandeln. Dabei nutze ich die Prinzipien der Selbstverantwortung und begleite die Betroffenen in verschiedenen Maßnahmen. 

Change Prozesse begleiten

Initiieren & definieren

Analysieren & beteiligen

Umsetzen von Maßnahmen

Kontrollieren, iterativ modifizieren & stabilisieren

Kommunizieren


Coaching & Workshops

Begleitung ganzer Teams oder Einzelpersonen

Betroffene zu Beteiligten machen, indem Ängste oder Widerstände gehört werden, und gemeinsam an Visionen gearbeitet wird.


Befragungen & Chancen nutzen

Appreciative Inquiry nutzen, um wertschätzend und die  Zukunft zu blicken. Betroffene werden oft nicht genug gehört, oder ernst genommen. Dies führt zu Verweigerung oder Resignation und letztlich Kündigung. Ich nutze die Chancen, die im Change stecken und unterstütze Sie dabei.