HR Development Check

Sie haben schon jetzt nicht mehr alle Stellen besetzt? Sie machen Stellenan- gebote, doch erhalten Absagen von den Bewerbern? Ihre eigenen Mitarbeiter sind überlastet und unzufrieden?

Der demographische Wandel, die hohe Einstellungsbereitschaft der Unternehmen und die in den letzten Jahren kontinuierlich steigende Erwerbstätigkeit, aber auch die voranschreitende Digitalisierung, lenken den Blick verstärkt auf die Fach- kräftesituation in Deutschland. Viele Arbeitgeber signalisieren daher auch, dass die Besetzung offener Stellen zunehmend schwerer fällt [...]. *

Um erfolgreich am Markt bestehen zu können, ist die Fokussierung auf die Mit- arbeiter ein genauso zentrales Anliegen wie eine kundenorientierte Ausrichtung der Unternehmensaktivitäten.

Vor diesem Hintergrund betrachten wir die Herausforderungen des Marktes auf eine ganzheitliche Weise – mit dem klaren Ziel, Ihr Unternehmen langfristig auf dem Arbeitgebermarkt so aufzustellen, dass Sie attraktiv auf Bewerber wirken und Ihre Mitarbeiter binden.

Wir analysieren alle Kriterien, die durch Organisationsentwicklung und Human Resources Development gesteuert werden können.

Damit unterstützen wir Ihre Organisation dabei, einen ganzheitlichen und abgestimmten Expertenblick über alle relevanten Themenfelder im Personalmanagement zu bekommen. Neben konkreten Handlungsempfehlungen bekommen Sie von auch sofortige Umsetzungspotenziale.

*Fachkräfteengpassanalyse

Dezember 2018, Bundesagentur für Arbeit

 


Organisationsentwicklung

Wir unterstützen Sie gern bei der Entwicklung Ihrer Firma, beim Aufbau interner Strukturen und Prozesse, formen Ihre Teams oder begleiten Veränderungsprozesse. Vieles ist denkbar.


Employer Branding

Sie möchten wettbewerbsfähig sein? Die richtigen Mitarbeiter finden? Aber vor allem möchten Sie, dass Ihre Mitarbeiter zufrieden sind und lange bei Ihnen bleiben? Dann lassen Sie uns reden! Wir finden für Sie gemeinsam die richtige Strategien und Maßnahmen, weit über den üblichen Obstkorb hinaus. 

 


Personalentwicklung

Sie möchten Ihre Mitarbeiter langfristig und strategisch weiter entwickeln?

Ihre Kapazitäten reichen aber nicht aus, um eine interne Personalentwicklung aufzubauen, um sich kontinuierlich und bedarfsgerecht um die Weiterbildungswünsche Ihrer Mitarbeiter zu kümmern. Dann sprechen Sie uns an. Wir helfen Ihnen, singulär oder auch langfristig in Begleitung, Ihr Personal weiterzuentwickeln. Wir ermitteln den Bildungsbedarf, bieten aktiv Trainings an und führen eine Talent Management Pool ein, wenn Sie dies wünschen.

 


 

Jedes dieser Angebote können Sie auch in englischer Sprache buchen. 

Die Englischkenntnisse vieler der Trainer sind verhandlungssicher.

zzgl Mwst. und Spesen