Mentoring

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Was ist überhaupt Mentoring?

Ein Mentor ist ein wertvoller Sparringspartner. Jemand, der Erfahrungen hat und ein Vorbild oder guter Berater sein kann.

Der Begriff 'Mentoring' hat seinen Ursprung in der griechischen Mythologie. Odysseus bat seinen Freund Mentor, sich während seiner Abwesenheit um seinen Sohn Telemach zu kümmern und die künftige Rolle als König vorzubereiten. Hieraus abgeleitet versteht sich ein 'Mentor' als Lehrer, Erzieher, Vorbild oder elterlicher Freund.  


Für wen ist das Mentoring geeignet?

Sie sind gerade im HR gestartet oder suchen noch nach der passenden Stelle im Personalmanagement? 
Dann kann ich vielleicht helfen! 

Als erfahrene Personalerin mit mehr als 15 Jahren Berufserfahrung in diversen Positionen im HR kann ich Ihnen als Mentorin zur Verfügung stehen. 

Ich kann helfen, 

* den richtigen Weg zu wählen
* die richtigen Ziele zu setzen 
* die richtige Weiterbildung zu wählen 
* den Umgang mit Vorgesetzten zu meistern 
* u.v.m. 


Wie kann das Mentoring aussehen? 
Wir verabreden uns einmal im Monat zu persönlichen oder virtuellen Treffen. Jedes Mal nehmen wir uns etwa eine Stunde Zeit, um Ihre Themen und Herausforderungen zu besprechen. Wir verabredenZieleunddiskutieren Ihre Bedürfnisse. 

Ich verspreche Ihnen, etwas wertvolleres als einen guten Mentor kann es kaum geben. Sie werden davon persönlich profitieren. 

Ihr Investment: 

540,- EUR zzgl. Mwst. für 6 Monate und 6 Mentoring Sessions. 

Eine Verlängerung können wir natürlich jederzeit besprechen.

Bei einer Buchung von weiteren 6 Monaten verringern sich die Kosten auf 490,- EUR zzgl Mwst pro Programm.  

Melden Sie sich gleich bei mir.

Pro Halbjahr gibt es nur zwei Plätze!